การวิเคราะห์งาน

          การวิเคราะห์งานเป็นการตรวจสอบว่าในการศึกษานั้น ๆ มีงานใดที่เป็นชีวิตจริงและมีความรู้ทักษะและเจตคติใดบ้างที่นำไปสู่ความสำเร็จในการทำงานนั้น ๆ การวิเคราะห์งานช่วยให้แน่ใจว่าจะได้สาระและคุณค่าที่เกี่ยวข้องในการเรียนรู้

          คำถามหลักที่ใช้ในการวิเคราะห์งานในการวิเคราะห์งานมีคำถามหลัก 3 ข้อคือ

            ภาระไตงานใดเป็นข้อกำหนดของงาน

            การจัดเรียงลำดับของแต่ละภาระงานคืออะไร

            เวลาที่ใช้ในการทำแต่ละภาระงาน

          สุดท้ายหาค้าตอบให้ได้ว่าภาระงานใดมีความสำคัญเนื่องจากงานประกอบด้วยภาระงานหลายภาระงาน

          การวิเคราะห์งานทำได้อย่างไร

          วิธีการวิเคราะห์งานที่ใช้บ่อยคือ

          การสอบถาม (Questivinaires) การสำรวจโดยส่งแบบสอบถามทางไปรษณีย์หรือไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์สอบถามผู้เชี่ยวชาญเป็นวิธีที่มีค่าใช้จ่ายน้อยและได้ข้อมูลจํานวนมาก

          การสัมภาษณ์ (Interviews) การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือการพบปะสนทนาเป็นรายบุคคลกับผู้เชี่ยวชาญเป็นวิธีที่มีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลามากแต่มีข้อดีสำหรับคำถามปลายเปิดหรือสามารถถามเพิ่มเติมในประเด็นที่ต้องการได้ทันที

          การสนทนากลุ่ม (focus groups) การสัมภาษณ์กลุ่มผู้เชี่ยวชาญซึ่งจะให้ผลดีกว่าในประเด็นที่จะช่วยให้ตรงประเด็นมากกว่ามิฉะนั้นอาจจะเข้าใจผิดหรือมโนทัศน์ที่ผิดพลาดได้